近日，由国资委研究中心主办、保利集团协办的世界一流国有企业管理经验进案例、进教材、进课堂座谈会在北京新保利大厦举办。此次座谈会是落实国资委关于“组织开展一系列国有经济重大理论和实践问题研究，不断体系化、学理化，为推动国有企业改革发展提供理论支持和智力支持”的重要部署，有助于推动国资国企改革发展经验传播，助力推进世界一流企业建设。
会议由国资委研究中心党委委员、副主任、研究员郑东华主持召开。他表示，本次座谈会是国资国企总结先进管理经验进案例、进教材、进课堂系列座谈会的第一站，受到国资委领导的高度重视。郑东华特别强调了国企先进经验进案例、进教材、进课堂行动的重要意义和积极影响，并肯定了保利集团“八维精益”管理体系与人民大学这一合作案例的标杆示范意义。
国资委研究中心党委书记、主任衣学东致辞并强调，本次会议目的是深入领会习近平总书记关于国资国企工作重要论述，以优秀国有企业管理经验的总结提炼和理论提升为旗帜，助推形成国资国企高质量发展的新局面。近年来，国资国企通过深入推进管理体系和管理能力现代化，在建设世界一流企业工作中取得阶段性成效，探索出一大批具有中国特色的先进管理经验。应以学理化、学术化、学科化等方式总结提炼经验，形成改革范式，以案例教材、课堂为载体向外推广，讲好国企故事，增强全球产业发展话语权。
国务院国资委企业改革局二级巡视员王健表示，要对标世界一流管理提升行动，指导推动国有企业找差距、补短板、强弱项，为各企业全面提升精益管理水平创造更好的条件。“三进”工作意义重大，影响深远，将有力促进企业进一步提高核心竞争力，增强核心功能。
教育部高等教育司二级巡视员、人文社科教育处处长张庆国倡议，进一步深化国资委和教育部指导下的校企合作，在更大范围内更深层次上推动产教融合，协同育人，推动构建中国自主知识体系，全面提高人才自主培养质量，更好服务国有企业治理现代化。
保利集团党委书记、董事长刘化龙向与会来宾表示热烈的欢迎和诚挚的问候。他指出，此次座谈会意义重大、责任重大，是一次极为难得的学术交流与分享，更是一次极为珍贵的学习机会。保利集团以高质量发展为指引，高度重视改革创新、深化管理提升工作，并全面加强同有关兄弟央企的战略合作、业务交流，积极推进与科研院所合作开展的课题研究、组织干部培训等有关工作，为深化改革攻坚、建设世界一流企业工作打下坚实基础。当前，保利集团更加注重管理系统性，统筹布局体系化建设工作，上下联动、合力攻坚，共建保利管理总图谱。后续将以研究推动实践，以实践带动研究，进一步探索出更加实用、更加有效、更有特色的服务于高质量发展的管理实践，为深化国有企业改革贡献国资央企应有之贡献。
中国人民大学国有经济研究院副院长、经济学院教授杨继东从管理之问、精益理论、管理创新、管理启示等七个方面，重点介绍了“八维精益”管理体系的研究成果。该体系依托企业治理思想，在“理念优化、机制完善、效益提升”方面取得显著成效，为大型央企建设世界一流企业提供启示。
会上，来自清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学、中国社科院大学、辽宁大学等多个院校的专家学者也分别对国资央企发展改革成果进课堂以及保利集团“八维精益”管理体系建设进行了深刻总结并提出宝贵意见。
教育部高等教育司、国资委企业改革局、国资委研究中心等有关部委的领导，清华大学等6家高校的专家学者，以及中核集团、国家电网、华润集团、中车集团等16家中央企业和地方国企的代表同志出席了本次座谈会。