2011年12月6日，集团公司在北京新保利大厦召开了2011年度人力资源工作培训会。集团公司总经理张振高、副总经理陈晓钟、总会计师彭碧宏出席了会议，集团公司人力资源部、各主要子公司及部分项目公司分管人力资源工作的领导同志和人力资源部门工作人员共61人参加了培训。
张振高总经理在会上作了动员讲话，他要求集团人力资源工作者要树立“服务于集团改革发展大局，服务于集团全体干部职工”的“两个服务”宗旨和“公道、务实、低调、高效”的工作作风，以制度建设为基础，以改革创新为动力，以公道正派为保证做好人力资源工作，坚持不懈地提高人力资源部门的自身建设水平，努力打造一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、干部职工信得过的人力资源工作队伍。
培训会上，国资委分配局的领导对工资总额预算管理政策及操作进行了讲解，集团公司人力资源部介绍了集团公司近期印发的人力资源制度的主要内容、集团人力资源报表体系和职称基础知识，科技公司、保利地产、保利置业、能源公司4家企业分别交流了员工绩效考核、领导班子考核、年轻人才培养和人才招聘工作方面的经验。
本次培训紧密结合集团公司人力资源工作实际，内容丰富，针对性强，对促进集团人力资源工作将起到积极作用。
