公司作为集团内金融服务企业，积极践行“六稳、六保”社会责任。随着信贷业务的不断发展，今年以来不断吸收优秀的专业人才，信贷团队逐渐发展壮大。为帮助新成员快速进入工作状态，尽快了解公司情况熟悉流程制度，事业部通过业务培训、以老带新等方式，多方面做好“传帮带”工作。
在日常工作中，信贷团队骨干主动担起了传道授业解惑的角色：一方面，为新员工讲解信贷业务知识，强化理论知识储备；另一方面，手把手指导新员工业务操作并答疑解惑，帮助其将理论知识和实践融会贯通。通过“传帮带”的方式，既有利于新员工快速提升业务能力，也对老队员提出了更高的要求，要有足够的知识储备和实践经验，与新员工共同进步、共同提高。
在日常工作之余，信贷团队新员工积极参加保利集团第一届驻京企业篮球赛，与老员工一起征战赛场。新老员工在赛场上积极拼抢、助攻妙传，展示出公司积极向上的拼搏精神，展示出保利一家人的友谊与信念。
“传帮带”切实提升了信贷团队整体业务技能水平，增进了信贷团队新老员工之间的友谊，提升了新员工的责任感和归属感，取得了良好的效果。新员工纷纷表示：“下一步将让自己更快成长，在各方面得到充分发展，为公司做出更大贡献。”